Verwirklichtes – Auftragsbeispiele

Prozessbegleitung Kunst und Spiele

„Über Kunst und Kultur die Welt entdecken“ – mit dieser Grundidee entwickeln, erproben und verankern Kulturakteure gemeinsam mit Kitas und Grundschulen phantasievolle Vermittlungsformate für…

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Regionalentwicklung Volksschule im Aufbruch

Wie kann es gelingen, alle Schulen eines Bundeslandes einen großen Entwicklungsschritt voranzubringen?

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Kundenstimmen

Frau Huven hat bei uns in der Interviewphase eines unternehmensübergreifenden Veränderungsprojektes mitgewirkt. Neben den professionell geführten Befragungen ist es ihr insbesondere gelungen, die umfangreichen Ergebnisse in Form ihrer charmanten Zeichnungen so abzubilden, dass sowohl die gewerblichen als auch die kaufmännischen Mitarbeiter diese verstehen konnten. Es hat sich voll bewahrheitet, dass Bilder mehr als 1.000 Worte sagen. Damit hat sie die wichtige Grundlage unseres weiteren Change-Prozesses gelegt.
Fabian E., Geschäftsführer eines kunststoffverarbeitenden KMU’s

… schon viele Jahre nicht mehr hat das Kollegium so offen und ehrlich miteinander diskutiert.
Rainer Meinigke, Lehrerrat Käthe-Kollwitz-Schule, Leverkusen

Der Nachmittag mit dem Referenten Herrn Dr. Kemper hat allen Beteiligten nicht nur viel Spaß gemacht, er war auch für die Kürze der Zeit sehr effektiv. Herr Dr. Kemper hat den Nachmittag so abwechslungsreich und praxisnah gestaltet, dass wir mit guten Ergebnissen in den Feierabend gehen durften. Wir sind uns alle einig, gerne noch einmal mit Herrn Dr. Kemper eine längere Fortbildung zu gestalten.
Angelika Oest, Leiterin Kindertagesstätte Nimmerland in Bremerhaven

Schon beim Bewerbungsgespräch ist klar geworden, dass Sie sich mit Methodik und Ansätzen von anderen Mitbewerbern unterscheiden. Gleichwohl setzen Sie auch die „üblichen“ Moderationstechniken ein; stellen sozusagen eine interessante Mischung her.
Sie haben als Katalysator Kräfte in unserem Prozess freigesetzt, die von Ihnen erfolgreich in die Sache transferiert worden sind. Ihre offene und ermutigende Art hat eine vertrauensvolle Basis geschaffen; ihre Geschlossenheit als Team mit der Gewissheit, auch unvorhersehbare Ereignisse kreativ in Erfolg umzuwandeln, hat auch uns Sicherheit und Zuversicht gegeben.
Die Begleitung und Moderation haben wir als rundherum positiv und gelungen wahrgenommen – obwohl das Vorgehen für uns an vielen Stellen neu und ungewohnt war. Die zahlreichen Rückmeldungen der Teilnehmenden der Bildungskonferenz haben dies bestätigt.
Michael Jonek, Leitung des Regionalen Bildungsbüros Ennepe-Ruhr-Kreis

Wooow – schönen Dank, Christian! I admire the space you held for us all!
Thomas Herrmann, schwedischer Genuine Contact Trainer, nach einer Facilitation der Genuine Contact Mentoringtage

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Zukunftskonferenz „Besser länger leben“

„Wie leben wir besser länger?“ – dieser Frage haben sich Mitarbeitende und Führungskräfte eines Spitzenverbandes der Wohlfahrtspflege und seiner Mitgliederorganisationen zugewandt. Design und Begleitung…

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Eine neu gegründete Schule mit Leben zu füllen, ist für alle Beteiligten eine spannende Chance – zugleich bringt die Entwicklungsarbeit vielerlei Herausforderungen mit sich.…

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Auszeitseminar – Innehalten im Alltag

Ein anspruchsvoller Beruf, hohe Beanspruchung und die Tretmühlen des Alltags… Anlass, innezuhalten, Kraft zu schöpfen und andere Strategien im Umgang mit Belastung zu erproben.…

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Gesamtprojektleitung „Morphing History“

Geschichte begegnen – Zeit gestalten: künstlerisch-ästhetische Methoden in der Erinnerungsarbeit. Leitung und Prozesssteuerung dreier Einzelprojekte unter einem gemeinsamen gedanklichen Dach für die Montag Stiftung…

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Seminar: Systemisch Denken und Handeln

Für Pädagoginnen und Pädagogen stecken in systemischen Sichtweisen wirkliche Chancen: Ein „anderer“ Blick bringt Bewegung ins Gewohnte, führt aus hinderlichen Routinen und Mustern heraus…

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Prozessbegleitung Kultur.Forscher! NRW

Ausgehend von eigenen Fragen erforschen Schülerinnen und Schüler Phänomene aus ihrer Lebenswelt und holen sich Anregungen vor allem aus Kunst und Kultur sowie weiteren…

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So führen, dass andere Führung übernehmen

Wie führe ich in einer Weise, dass andere Menschen gerne Führung übernehmen? Das war die Kernfrage, die zwei Seminarangebote der inbetweener mit der Managementexpertin…

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Großgruppenkonferenzen im open space

Komplexe Themen mit vielen Menschen bearbeiten, Potenzial und Energie aller Beteiligten freisetzen – auf klaren Prinzipien und Werten fußend, ermöglichen open space-Konferenzen Innovation, Problemlösung,…

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Inhaltliche Konzeption und Redaktion eines fortführbaren, einrichtungs- übergreifenden Journals für vier Kölner Schulen und zwei Einrichtungen der Jugendhilfe, die sich zu einem Bildungsverbund zusammengeschlossen…

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Organisations- und Strategieentwicklung

Dialog und Beteiligung als Schlüssel für gelingende Re-Strukturierungsmaßnahmen: Begleitung einer global agierenden Unternehmenseinheit und Entfaltung des „Team-Spirit“

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Inklusion macht Schule – und Kommune

Kemper mit der niedersächsischen Kultusministerin Heiligenstadt

Jeden Menschen willkommen heißen und niemanden ausschließen: Design und Begleitung von Entwicklungsprozessen in Organisationen auf dem Weg zu Inklusion.

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Workshop zur Produktentwicklung

Wie können – über kulturelle Grenzen hinweg – neue Produkte entwickelt werden, wenn die alten, in denen Weltmarktführerschaft besteht, absehbar ihre Bedeutung verlieren?

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