Ihre inbetweener

… sind im Kern Dr. Christian Kemper und Kerstin Huven; Katharina Buchgeister, Axel Flinker und Mona Nielen sind geschätzte und enge Partnerinnen, Verbündete, Komplizen. Ein Netz weiterer Begleiter:innen und Expert:innen ergänzt uns je nach Bedarf. Wir sind feinsinnig und zugewandt und gleichermaßen klar und deutlich. Wir schauen weit und denken tief, bauen auf Sachverstand und Erfahrung und nutzen unsere Intuition. Schätzen das Leichte, Einfache und Ästhetische und bringen dies in konstruktive, fokussierte und verbindliche Settings. Und wir verbinden all unsere Unterschiedlichkeit – persönlich ebenso wie beruflich als Faciliator bzw. systemischer Coach –, um Menschen in Bewegung zu bringen und gemeinsam innovative und gleichermaßen tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Kerstin Huven – Prozessbegleiterin, systemische Coachess

… hat viel Freude an Perspektivwechseln und ein feines Gespür für Dynamiken und Beziehungen zwischen den Menschen. Verbindet Intuition und Kreativität mit Klarheit und Tiefenschärfe… und bringt Einzelpersonen und Teams in Bewegung. Grundlegend für sie ist, dass sich Lösungen im System selbst entfalten können – in einem lebendigen Prozess, der Neues und Bewährtes, Herz und Verstand, Individuum und Gemeinschaft mit einbindet. Hat viel Freude an dem „neuen Dritten“; und arbeitet besonders gern im Dazwischen von Kultur und Bildung.
Liebt das Weltenbummeln und hält sich selbst in Bewegung mit Streifzügen in nahe und ferne Landschaften und mit kurzweiligen Auszeiten auf dem Pferderücken.

Vita – Kerstin Huven

Ausgewählte Aus- und Fortbildungen

  • Achtsamkeitsbasierte systemische Coachingausbildung
    systeamotion in Kooperation mit der Kalapa Leadership Academy | anerkannt durch die ProC Association
  • Systemische Strukturaufstellungen mit Matthias Varga von Kibéd
  • Systemische Beratung für Person, Team & Organisation
    einjährige Ausbildung bei Liane Stephan & Clemens Lücke | neues lernen
  • Teamentwicklung aus systemischer Sicht
    bei Mohammed El Hachimi & Liane Stephan
  • Erlebnisorientiertes Theater in Landschaft und Raum | Anja Häusser

Aktuelle Themen

  • Kunst und künstlerische Prozesse in Bildungskontexten
  • Achtsamkeit im beruflichen Alltag
  • Das neue Dritte, das sich zwischen unterschiedlichen Polen entfalten kann

Stationen

  • 2010 Partnerin der inbetweener
  • 2006 Selbständigkeit als Coachin & Prozessbegleiterin für Projekte kultureller Bildung
  • 2005-06 Öffentlichkeitsarbeit in einer Einrichtung des Landes NRW für Frauen und Mädchen mit Behinderung
  • 2003-04 Projektassistenz bei einer Kulturberatungsagentur
  • 2001 & 03 Arbeitsaufenthalte in Madrid und Barcelona
  • 2001-04 Projektkoordinatorin für europäische Dialog- und Bildungsmaßnahmen bei einem Weiterbildungsträger
  • 2002 Publikation: „Gendering Images. Geschlechterinszenierung in den Filmen Pedro Almodovars“, Peter Lang Verlag
  • 1994-2001 Studium der Kommunikationswissenschaft, Romanistik und Politikwissenschaften, Abschluss als Magistra Artium

Dr. Christian Kemper – Ganzheitlicher Facilitator

… arbeitet begeistert mit großen (oder kleinen) Gruppen und ist sensibler und klarer Begleiter, wenn es um das Einbinden des gesamten Systems und das Erkunden vielfältiger Potenziale geht. Hält viel von Eigenverantwortung und wenig von schnellen Lösungen von der Stange. Deshalb öffnet und gestaltet er Räume, in denen Menschen genau zu dem kommen, was für sie selbst, ihre Organisation und ihre weitere Zukunft wesentlich ist. So richtig Freude hat er, wenn dann Menschen in diesen Räumen von- und miteinander lernen. Und er findet, dass wirklich gute Ergebnisse über den Einklang von Verstand, Intuition und Handlung entstehen. Egal, ob digital oder analog.
Hat ein Faible für fluffige Beats und sammelt Perlen elektronischer Musik jedweder Art. Liebt Stille, Natur und Weite und findet sie im Yoga und auf ausgedehnten Wanderungen.

Vita – Christian Kemper

Ausgewählte Fortbildungen

  • Achtsamkeitsbasierter, systemischer Coach bei Liane Stephan, Clemens Lücke u.a., Awaris
  • Genuine Contact Program bei Birgitt Williams, Ward Williams, Andreas Terhoeven
  • Theory U | Presencing bei Otto Scharmer, Peter Senge, Ed Schein
  • Systemischer Berater bei Peter-Paul König
  • Open Space Technology bei Michael M Pannwitz, Harrison Owen
  • Systemische Strukturaufstellungen bei Matthias Varga von Kibéd
  • Working simultaneously for change in individuals and groups bei Nora Bateson, Stephen Gilligan, Gunther Schmidt
  • Systemische Organisationsentwicklung bei trigon
  • Future Search | Meetings that matter bei Sandra Janoff, Marvin Weisbord
  • Liberating Structures bei Britta Loschke, Anja Ebers
  • Feuer großer Gruppen | Großgruppenverfahren bei Marion Keil
  • Psych-K bei Marei Kiele, Richard Schultz
  • Sterbebegleitung bei Babette Hünig, Odilie e.V.

Aktuelle Themen

  • Evolutionäre Organisationen, Sinn- und Gemeinwohlökonomie – Neu-Ausrichtungen für Unternehmen und Institutionen
  • Zeiten und Räume für Entwicklung, Inspiration und Lebendigkeit: Meetings, Workshops und Veranstaltungen
  • Diversity Management und Inklusion in Organisationen als Chance und Herausforderung
  • gründete die Facilitators for Future als Container für klimapolitisches Engagement
  • Kollektive Intelligenz | Haltungsveränderungen
  • Bewußtseinswandel: Wie gelingt der Schritt von Angst-vor (weg-von) zu Liebe-von (hin-zu)?

Stationen

  • 2004 Start in die Selbständigkeit als inbetweener
  • 1999-2004 Vorstandsreferent, Netzwerkbeauftragter und HR-Mitarbeiter in einem Chemiekonzern
  • 1999-2002 Parallel zum Job Promotion („mapping techno. Jugendliche Mentalitäten der 90er“, Peter Lang Verlag)
  • 1993-98 Studium der Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften und Angewandten Kulturwissenschaften – Organisation – Management, Abschluss als Magister Artium
  • 1991-93 Ausbildung zum Industriekaufmann
  • 1991 & 2004 (Arbeits-)Aufenthalte in Nord- und Südamerika
  • 1989-91 Zivildienst

Katharina Buchgeister – Ganzheitliche Facilitatorin, systemische Coachess

… begleitet leidenschaftlich Gruppen und einzelne Menschen bei der Entfaltung ihres ganzheitlichen Potentials. Energiereich, achtsam und partizipativ verbindet sie Menschen auch über räumliche Grenzen hinaus, bringt sie in lebendige Interaktion und co-kreative Gestaltung. Für selbstverantwortliche, nachhaltige und eco-zentrierte Problemlösungen und Entwicklungsprozesse in Organisationen.
Rundum gelungen ist für sie die Zusammenarbeit, wenn am Ende alle den Kopf voller Ideen und Lösungen, das Herz voller Freude und Verbundenheit, den Körper voller Tatendrang und Umsetzungskraft haben.
Katharina liebt es, neue Kulturen, (unberührte) Natur und das menschliche Sein zu erkunden. Mit jeder Menge Neugier, Pura-Vida-Spirit und Freude an Bewegung.

Vita - Katharina Buchgeister

Ausgewählte Aus- und Fortbildungen

  • Achtsamkeitsbasierte systemische Coachingausbildung (Awaris, ProC zertifiziert); zusätzliche Zertifizierung als Systemischer Business Coach & Lehrcoach (International Coaching Association – ICA)
  • Leadership Embodiment I & II nach Wendy Palmer – Presence & Leadership Institute Paris (authentische Führungspräsenz, Zentrierung in Konfliktsituationen, Inklusivität)
  • Theory U | Presencing bei Otto Scharmer, Peter Senge, Ed Schein
  • Scrum Master & Agile Coach

Aktuelle Themen

  • Ganzheitliche und bewusste Führung: Coachingausbildung für Menschen in Führung und (Climate) Leadership Programme
  • Bewusstseinsbildung und Entwicklung der inneren Dimension (Mindset, Werte, Qualitäten, Kompetenzen) als einer der wichtigsten Hebel für den nachhaltigen Wandel (#InnerGreenDeal, #InnerDevelopmentGoals)
  • Selbstführung als Basis für zukunftsfähige Führung
  • Mehr Verbindung und Lebendigkeit in virtuellen Meetings und Workshops
  • Zukunftsfähigkeit durch menschenzentrierte Zusammenarbeit in lernenden Systemen, Organisationen als lebendige Organismen
  • Mitgründerin der Facilitators for Future als Container für klimapolitisches Engagement

Stationen

  • 2020 Partnerin der inbetweener
  • 2020 Gründung Pura Vida Facilitation, Facilitation von Workshops, Veranstaltungen und Meetings sowie Begleitung von Transformationsprozessen und systemisches Coaching
  • Seit 2017 systemischer Business Coach, Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungsprozesse, seit 2021 Lehrcoach
  • 20 Jahre als Fach- und Führungskraft in Unternehmen der Healthcare und Outsourcing Branche, davon 12 Jahre Leitung internationaler Multistakeholder-Großprojekte im Vertrieb
  • 2012 Freiwilligenarbeit in Costa Rica
  • 2004-2007 internationales BWL-Studium (Dipl.-Kauffrau (FH) ~ Master of Business Administration)

Axel Flinker – Facilitator, Prozessbegleiter

… hat über 25 Jahre Erfahrung mit kleinen und großen Gruppen, mit Veränderungsprozessen und mit Menschen unterschiedlicher Couleur.
Dialogorientierte Workshops sind für ihn wie Brückenbau. Mit seiner Empathie führt er Menschen zu gegenseitiger Wertschätzung und ermöglicht, Gemeinsamkeiten zu entdecken und Lösungen zu entwickeln – selbst dann, wenn ihre Positionen und Interessen sehr unterschiedlich sind.
Er schätzt Situationen klar ein und weiß treffsicher, worauf es jeweils ankommt. Besonders die Begleitung großer Gruppen hat es ihm angetan sowie das Etablieren eines vollkommen neuen „Betriebssystems“ für Organisationen – Next Level Organizations.

Vita - Axel Flinker

Ausgewählte Aus- und Fortbildungen

  • Convergent Facilitation bei Miki Kashtan (Lösungs- und Entscheidungsfindung im Muliti-Stakeholder-Umfeld)
  • Dynamic Facilitation bei Jim Rough (Lösungsfindung in schier ausweglosen Situationen)
  • Five-to-Fold bei Chris Weaver (Konsent-Entscheidungsprozess)
  • Advanced Open Space bei Birgitt Williams
  • Dragon Dreaming bei John Croft (inklusive Projektplanung und -steuerung)
  • Systemische Organisationsentwicklung bei Neuland & Partner

Aktuelle Themen

  • Next Level Organizations – ein neues Betriebssystem für Unternehmen und Non-profits
  • Lebendige Behörde – moderne Organisationsgestaltung in der öffentlichen Verwaltung
  • Lösungen und tragfähige Entscheidungen – auch bei stark divergenten Positionen und Interessen
  • Holistic Facilitation – den ganzen Menschen einbeziehen
  • Facilitativ Leadership – vom Vorgesetzten zum echten Empowerment

Stationen

  • 2001 Gründung von agonda
  • 1995-2001 Teamleiter Change Management in einer Organisationsberatung
  • 1987-1995 Logistikplaner und IT-Projektleiter in einem Maschinenbauunternehmen

Mona Nielen – Facilitatorin, Trainerin & Business Coachess

… ist Sozialwissenschaftlerin und zertifizierte Radical Collaboration™ Trainerin. Sie arbeitet seit 2015 selbstständig als Facilitator, Trainerin und Business Coach und befähigt ihre Kunden zu mehr Klarheit, Freude und Kompetenz in der Zusammenarbeit.
Ihre Erfahrungen als Sozialunternehmerin und Führungskraft bringt sie ebenso wirkungsvoll in Trainings und Workshops ein wie ihren akademischen Hintergrund in Sozialwissenschaften, Ethik & Organisationslehre.
Mona liebt es, (Führungs-)Teams dabei zu begleiten, Lösungen zu entwickeln, die dem Unternehmen und den Menschen dienen. Sie begleitet die Teams dabei sowohl in Präsenz vor Ort als auch digital. Besonders schön findet Sie es, mit ihren Kunden zusammen in die Natur zu gehen und dort Themen zu bearbeiten.
Ihre Schwerpunkte sind: Erfolgreiche (digitale) Zusammenarbeit, Resilienz, gutes Arbeitsklima & Teambuilding, klare Kommunikation, Menschenkenntnis & Teamzusammensetzung sowie Visions- und Strategieentwicklung.